採用された企業様

ご入社された方

吉村 絵里香

吉村 絵里香

W2 Solution Corporation

日本人社員の新しい気付きや見直すきっかけとなり良い影響になっています。

弊社では以前から外国人人材の採用をしていて、現在は日本のオフィスでも全社員のうち約1割が外国人です。 その中でもベトナム人は真面目でコツコツとやるべきことを進めていくという方が多いことですね。 向上心も高く、自分の意見も持っているので業務の中でも相手にはっきり伝えることができているようです。 一緒に働く社員も意見が出ることや提案を受け入れる文化ができていますので違和感なく受け入れています。 会社のグローバル展開は今後も勢いを増すイメージを抱いています。 すでにあるベトナムオフィスでは開発拠点というだけでなく、要件定義からテストまでを一環して行えるようにしようとおもっています。
藤田 正樹

藤田 正樹

EVOLABLE ASIA

今から海外連携できるように準備しておいたほうが確実にプラスになります。

日本でのエンジニア不足における人件費の高騰や採用競争は避けてられない中で海外連携が10年、20年先を見据えたとき必須になると感じました。 その上で「うまく開発していく為には」「次の案件につなげる為には」と考えていくと今から海外連携できるように準備しておいたほうが確実にプラスになります。 また、チームに外国人人材が関わることは周りの社員にも少なからず影響を与えていると思います。 新卒や2年目の社員がベトナム人の方と関わる機会もあり、結果プロジェクトマネージャー経験のある日本人も育つことになったので会社の財産になったと感じました。 人の成長に繋がるきっかけが社内に生まれたと思います。
須藤 順一

須藤 順一

Allied System

良い意味で、外国人エンジニアとして期待していた以上のギャップがありました。

美容室の視察をかねてベトナムに訪れた際、現地ですでにオフショアをされている取引先から現地エンジニアの話を伺い、活気と若さとやる気に満ち溢れている人柄に感銘を受け帰国しました。 そこから少しずつベトナムを意識し始めたのですが、同タイミングでエージェントのコンサルタントを知人からご紹介いただき「採用をお考えであればご紹介させていただきます」と言われたのが今回の採用につながったきっかけです。 今回の採用が初めてだったので、生産性に関してはまだ発展途上ですが、間違いなく社内は和みよい影響を与えてくれていると思います。 今後人材採用がますます厳しくなっていく中で外国籍の人材へのハードルがなくなったのは大きいことだと思っています。
野内 靖仁

野内 靖仁

SEEC

業務スキルに関して劣っていると感じることは全くなく、むしろその高さに驚くことの方が多いです。

日本人エンジニアの採用がまったく出来ておらず困り果てていたところ、エージェントのコンサルタントに外国人採用のお話をいただきました。 社内でもエンジニアの確保は必須だったので今回の採用に関してすんなり承認を得ることが出来ました。 外国人採用に関して一番心配していたことは「伝えたいことが伝わらないこと」だったのですが、実際困ることは本当に少ないと感じています。 また、業務スキルに関しても劣っていると感じることはまったくなく、むしろその高さに驚くことのほうが多いです。 少々の手直しはチームで行いますが成果物に関しては全く問題ありません。 ツールアプリを作成してもらっていますが、彼にしか作成できないので任せています。

ご入社された方

Vu Minh Duan

Vu Minh Duan

Allied System

日本で働こうと思った理由はなんですか?

  ベトナムで一年働いたあと、海外でキャリアを積みたいという思いが強くなりインターネットで情報を集めました。 その際、日本ではIT人材の需要が高く、採用に至るまでのプロセスまでもそれほど複雑ではないとのことだったので日本で働きたいと思うようになりました。 何社か面接を行う中で、今後ベトナムに支社を立ち上げる予定があると面接の時に須藤社長から伺い、支社立ち上げの時には私の日本語スキルも上がり何か協力できるのではと考え入社を決めました。 現在はヘアサロン向けのマネジメントシステム「A'staff(エースタッフ)」の開発を行っています。
Ha Quang Vu

Ha Quang Vu

SEEC

なぜ日本で働くと決めましたか?

  日本人の仕事熱心でチームワークで働く様子をとても尊敬しているためです。 日本人の仕事はとてもプロフェッショナルで、とても統制がとれていると思います。 また、日本はアジアの中でも先進国であること、生活環境が違うことも、日本で働きたいと思った理由の一つです。 高給であること、待遇が良いこともまた理由の一つでした。 面接の際、SEEC社の商品について説明いただきとても惹かれるものがあったため入社を決めました。自分のスキルアップに繋がる学びができると思っただけでなく、商品の質を上げるために貢献したいと思いました。 現在はアプリのコーディングを担当しています。
Dinh Nhat Truong

Dinh Nhat Truong

EVOLABLE ASIA

エボラブルアジアエージェントを選んだ理由はなんですか?

エボラブルアジアエージェントを選んだ大きな理由としては、最も効率的に就職活動ができると思ったからです。 ベトナムの大学を卒業した後、ベトナム国内にある日系企業で働いていました。そのとき日本人社員からうけた日本人に対する印象は、規律正しく、業務の細部まで気を配って仕事をしており、とても頼り甲斐ある、というものでした。 そういった日系企業での経験を経て、より多くの日本人とともに仕事をして彼らからいろいろなものを吸収したいと考え、日本で働くことを決意しました。 仕事に関していえば、チームリーダーから直接タスクを振られ、調査をして、作業をする。業務について日本語で業務に関して直接リーダーと議論をする機会はたくさんありますし、意見も自由に言える環境に身を置けていることはとても刺激的だと思います。
Nguyen Van Tuan

Nguyen Van Tuan

W2 Solution Corporation

なぜ日本で働くと決めましたか?

  大学を卒業した後、FPTというIT企業に入り様々なプロジェクトに関わってきました。 様々なお客様と仕事をしましたが、中でも日本人のプロ意識に対して強く感銘を受けました。 細部までとても注意深く確認し、統制をとり、新入社員の訓練やクライアントとの関係構築にもプロとしてのレベルを追求する日本人を見ていたことが、日本でキャリアを積んでみたいと考えるようになった理由です。 複数の面接を受ける中でより活動的で柔軟な環境があり、仕事内容も私が考えていたキャリアプランに繋がる会社だったので、今の会社を選びました。 現在はE-commerceやオンラインショップサイトの開発を行っています。

お問い合わせはこちら

お問い合わせはこちら





【個人情報の取り扱いについて】
個人情報のお取り扱いについては、以下のテキストです。
株式会社エボラブルアジアエージェント(以下「当社」といいます)は、人材ビジネスを営む企業の責任として、みなさまの個人情報を保護するために細心の注意をはらっています。具体的には、以下の方針に基づき、個人情報の管理・運用を行っていますので、当社の提供する情報サービス(以下、「本サービス」といいます)をご利用いただく前に必ずお読みください。本サービスにおいて個人情報を登録された場合に、当社の個人情報の取扱いに関して同意をいただいたものといたします。
個人情報とは当社では、個人情報を以下のように定義しています。「個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述、または個人別に付けられた番号、記号その他の符号、画像若しくは音声によって当該個人を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含む)をいう。」
個人情報の取り扱いについて
当社は本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報管理に細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。
個人情報収集の目的
個人情報は、適切な求人情報のマッチング(条件に適合する求人情報の検索・表示)、ユーザーの承諾に基づく求人企業への応募・開示及びサービスの向上を行うことを目的として、必要な範囲内で収集しています。 利用目的は以下に定める通りです。
(1)当社による本サービスにおけるユーザーへのサービス提供と サービス提供における個人認証。
(2)ユーザーの承諾に基づく、本サービス利用企業への個人情報の開示。
(3)本サービス内で行われる資料や商品の申し込み、アンケート、キャンペーン、モニター、懸賞等への応募、プレゼント発送等。
(4)配送を委託している運送会社に対して、配送に必要な最低限の情報の開示。
(5)取材対象者の募集。
(6)本サービスで提供されるサービスを利用する際の作業簡素化。
(7)本サービスの運営上必要な通知。
(8)メールマガジンの送信。
(9)マーケティング調査・分析、新たなサービスの開発。
(10)本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答。
個人情報を提供しなかった場合に生じる結果
本サービスの個人情報の登録は、ユーザーの任意によるものとします。ただし、本サービスにおいてそれぞれ必要となる項目を入力しない場合は、各々のサービス提供を受けることができません。
個人情報の開示・訂正・削除について
ユーザーは当社に対し、登録した個人情報の開示をいつでも求めることができます。
個人情報の訂正・削除は下記メールアドレスまでご連絡ください。当社ですみやかに対応いたします。
(連絡先: info@agent.evolable.asia)
外部委託について
個人情報の処理を外部に委託する際に、個人情報を預託する場合があります。委託処理を行う場合には、当社が定める基準を満たしていることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で行います。
外部リンクついて
外部リンク先の情報に関しては、リンク先サイトのプライバシーポリシー等をご確認ください。
個人情報の管理について
個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。
本文書の変更 当社は本文書を定期的に見直し、みなさまに予告することなく変更することがあります。