・Phụ cấp chi phí đi lại, phí làm thêm ngoài giờ
・Tiền hưu trí, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm chăm sóc dài hạn (trên 40 tuổi), bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm lao động
・Trợ cấp hưu trí xác định ・Chế độ nhân viên mua cổ phiếu ・Hỗ trợ chăm sóc con nhỏ
・Dịch vụ của cơ quan phúc lợi (Benefit · One) ・Chế độ hỗ trợ nhà ở
・Lương hưu cá nhân, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tài sản tận dụng tối đa quy mô của Seven & i Group
【Chế độ đào tạo thực tập】
・Các loại đào tạo
・Chế độ hỗ trợ tự phát triển (Hỗ trợ 80~100% chi phí khi hoàn thành khóa đào tạo)
・Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ, nghỉ cuối năm đầu năm được xem như nghỉ đặc biệt
・Nghỉ có lương, nghỉ hiếu hỷ, nghỉ bệnh, nghỉ chăm sóc gia đình (con nhỏ, bố mẹ), nghỉ thai sản, nghỉ dài hạn, v.v.
・121 ngày nghỉ 1 năm (năm 2018)
■ Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho những công việc dưới đây với tư cách là nhân viên phụ trách hệ thống công ty
・Lập kế hoạch gói dịch vụ mới tích hợp với người dùng (giai đoạn đầu tiên)
・Quản lý, quản lý phát triển dự án hợp tác với các nhà cung cấp phát triển
・Xây dựng môi trường đám mây hay sử dụng môi trường đám mây để phát triển
・Bảo trì, cải thiện các hệ thống
・Quản lý đầu tư hệ thống, dự đoán kinh phí, v.v.
※Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm cho nhiều nhiệm vụ khác nhau như các ứng dụng, mạng, cơ sở hạ tầng máy chủ, v.v., nhưng sau khi phân công phù hợp và làm việc xoay vòng, ứng viên sẽ tích lũy được nhiều kỹ năng và kinh nghiệm
■ Giá trị của công việc
・Được tham gia làm việc các hệ thống cốt yếu với tư cách là nhân viên phụ trách cơ sở hạ tầng xã hội
・Vì có thể xúc tiến các dự án vượt qua những rào cản của công ty, nên bạn có thể tạo lập sự nghiệp bằng tích hợp theo chiều dọc từ lập kế hoạch dịch vụ đến phát triển hệ thống, lập ngân sách và thực hiện.
・Trong tương lai, với những kinh nghiệm đã tích góp từ việc phát triển network hay ứng dụng kinh doanh hay cơ sở hạ tầng, chúng tôi hy vọng bạn sẽ trưởng thành và phát triển trở thành người có thể điều hành một tổ chức
【Điều kiện bắt buộc】
〇Ứng viên có kỹ năng, kinh nghiêm sau:
・Đã từng tham gia khóa học cơ bản về hệ thống, có kinh nghiệm lập trình (kể cả trong quá trình đào tạo)
・Kinh nghiệm phát triển hệ thống không kể quy mô nhỏ hay lớn
【Hình mẫu nhân viên mong muốn tuyển】
・Giao tiếp thân thiện, thoải mái
・Có khả năng tự tư duy và làm việc
・Có quan tâm đến IT và tài chính (ngân hàng)
・Có kiến thức về công nghệ mới như AI
・Kinh nghiệm lên kế hoạch/phát triển hệ thống từ lập trường của công ty người dùng
・Kỹ năng cơ bản về cơ sở hạ tầng hệ thống
(Máy chủ, mạng, cơ sở dữ liệu, v.v.)
■ Trình độ tiếng Nhật
Cao cấp (Giao tiếp, đọc viết tiếng Nhật thương mại)
■ Công việc platform ATM
・Cung cấp cơ sở hạ tầng khu định cư an toàn và hiệu quả
・Sáng tạo cách sử dụng mới của ATM
■ Công việc tài khoản thanh toán
・Dịch vụ liên quan đến tài khoản ngân hàng Seven
・Tạo các dịch vụ tài chính mới với các công ty tài chính nhóm
■ Công việc nước ngoài
・Phát triển kinh doanh nước ngoài tận dụng kinh nghiệm ở Nhật
・Lắp đặt và vận hành ATM Seven Eleven ở Mỹ
・Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong môi trường tùy chọn theo ý mình
・Bạn có muốn cùng chúng tôi thử thách với việc phát triển một dịch vụ mới bằng quá trình ngược dòng phát triển hệ thống sử dụng công nghệ tiên tiến?
■ Quy trình tuyển chọn
・Chọn lọc hồ sơ -> Phỏng vấn lần 1 -> Kiểm tra năng lực (WEB) -> Phỏng vấn (nhiều lần) -> Quyết định tạm thời ->Trao đổi về chế độ -> Gia nhập công ty
※ Có thể thay đổi tùy vào tình trạng tuyển chọn hay lịch của người phỏng vấn.
