■ Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (việc làm, tai nạn lao động, y tế, trợ cấp phúc lợi)
■ Chế độ làm việc rút ngắn thời gian dành cho những người đang chăm sóc con nhỏ
■ Tiền mừng sinh con (con đầu lòng: 300.000 yên, con thứ hai: 400.000 yên, con thứ ba trở đi 500.000 yên)
■ Mừng nhập học (200.000 yên khi nhập học tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông)
■ Tiền thưởng nhân viên làm việc lâu năm ở công ty (50.000 yên tương ứng 5 năm, 100.000 yên 10 năm, 250.000 yên 20 năm, 400.000 yên 30 năm)
■ Ngoài ra còn có tiền mừng hiếu hỷ, thăm ốm…
■Nghỉ 2 ngày thứ 7, chủ nhật, ngày lễ
■Nghỉ tết（Từ 29/12～03/01）
■Nghỉ hè (3 ngày）
■Nghỉ có lương（được trả sau 10 ngày vào công ty）
■Nghỉ hiếu hỷ
■Kỳ nghỉ dài ngày
■Nghỉ dưỡng bệnh, chăm con
Công việc liên quan đến xử lý phần mềm Packeged
【Điều kiện cần thiết】 Là đối tác kinh doanh thực hiện quy trình kinh doanh, kế hoạch chiến lược ICT để cung cấp “nền tảng ICT hỗ trợ kinh doanh đối ứng với sự thay đổi” nhằm hỗ trợ chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp chuỗi cửa hàng 100% mua bán trực tiếp với khách hàng nên kỹ sư ở công ty chúng tôi vừa kết nối với khách hàng vừa có thể trau dồi kinh nghiệm từ việc đưa ra các đề xuất đến việc áp dụng. ■Quy trình tuyển chọnYêu cầu kinh nghiệm
※Đủ 3 điều kiện dưới đây
■Kinh nghiệm thiết kế và phát triển hệ thống kinh doanh hơn 3 năm
■Kinh nghiệm phát triển Java, .Net, C++、C#
■Kinh nghiệm phát triển DB (PostgleSQL, MySQL, Oracle)
※Trường hợp ứng tuyển quản lý thì phải có kinh nghiệm quản lý
【Hoan nghênh】
■ Kinh nghiệm phát triển ứng dụng iOS và Android
■ Kinh nghiệm phát triển các ứng dụng máy chủ AWS
■ Kinh nghiệm phát triển SPA hoặc PWA với khung JavaScript
■ Kiến thức phân phối bán lẻThông tin công ty
Thông tin khác
Khi nghe được rằng những vấn đề của khách hàng đã được giải quyết trên hệ thống áp dụng ở hiện tại thì bạn đã đáp ứng được công việc của mình.
Gặp gỡ và nói chuyện trực tiếp với khách hàng là cách để nắm bắt suy nghĩ của khách hàng đồng thời nghĩ ra những phương án tối ưu nhất.
Ngoài ra nếu có gặp khó khăn trong công việc thì có thể hỏi các thành viên trong team.
Vì có thể nói ra ý kiến cá nhân trên công ty nên không gặp khó khăn như những người làm việc onsite
Công ty chúng tôi là nơi để bạn có thể tăng kinh nghiệm bản thân và cùng các đồng nghiệp nỗ lực không ngừng trong công việc .
【Lọc hồ sơ】
↓
【Phỏng vấn lần 1】Người phỏng vấn：Quản lý nhân sự/ bộ phận
↓
【Phỏng vấn lần 2】Người phỏng vấn：Quản lý bộ phận/ Ban phụ trách
↓
【Phỏng vấn lần cuối】Người phỏng vấn：Ban phụ trách/ Giám đốc
↓
【Quyết định】Kỹ năng
