■Lương tháng：260,000～300,000 yên
※Xem xét dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, tuổi tác
■ Tăng lương: Mỗi năm một lần
■ Tiền thưởng: Hai lần một năm
■ Chi phí giao thông: Không có (Chi phí giao thông sẽ được thanh toán đầy đủ sau khi làm nhân viên chính thức)
■ Phụ cấp đi lại
■ Phụ cấp gia đình (vợ / chồng: 5000 yên mỗi tháng / một con: 5000 yên mỗi tháng).
■ Trợ cấp tăng ca
■ Phụ cấp lấy bằng cấp
■ Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội
■ Đi lại bằng ô tô
■ Nghỉ tết
■Nghỉ hè
■Nghỉ có lương
■Nghỉ hiếu hỷ
■Nghỉ sinh, chăm con, dưỡng bệnh,…
Một tuần 2 ngày thứ 7, CN và ngày lễ
※Ngày nghỉ trong năm：121 ngày
Làm công việc của một trợ lý nhân viên bảo hiểm xã hội
Công việc chính là hỗ trợ
[Hỗ trợ các thủ tục trợ cấp bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm việc làm]
Nhập liệu data thu thập được
Vì data sẽ được input vào hệ thống chuyên dụng hoặc excel nên có thể nhập vào PC
【Yêu cầu công việc】
Đăng ký các thủ tục như bảo hiểm xã hội
Cung cấp tài liệu, hồ sơ và gửi qua đường bưu điện
Hỗ trợ qua điện thoại và hỗ trợ khách hàng, khác ...
Hoan nghênh những ứng viên có kinh nghiệm làm việc và kinh nghiệm làm ngành nhân sự
Chấp nhận kể cả bạn không có kinh nghiệm nhưng những bạn khao khát muốn trở thành nhân viên bảo hiểm xã hội hoặc muốn lấy bằng cấp thì chiếm ưu thế hơn khi phỏng vấn
【Điều kiện cần thiết】
Giấy phép lái xe hơi thông thường (giấy phép AT bắt buộc)
※Không sử dụng trong kinh doanh
【Hoan nghênh】
Ứng viên đỗ kỳ thi nhân viên bảo hiểm xã hội
■Tiếng nhật
Thượng cấp (Đọc viết, hội thoại trình độ business)
1. Thuê ngoài
Tính lương, quản lý điểm danh, quản lý nghỉ có lương, kiểm tra năng lực ứng viên lúc phỏng vấn
Các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động và pháp luật xã hội, ứng phó điều tra / kiểm toán hành chính, kháng cáo, tiền trợ cấp
2. Tư vấn
Điều chỉnh quy tắc tuyển dụng và quy định của công ty
Giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động và nghiệp đoàn, cải thiện mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp, đề xuất phương án giải quyết các rắc rối trong lao động và ứng phó với các trường hợp xảy ra tai nạn lao động
Hệ thống lương, hệ thống đánh giá, hệ thống nhân sự, nhượng quyền thương mại
Tuân thủ quy định và quản lý rủi ro
Hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh, thành lập công ty, cải thiện việc quản lý
3. Xử lý thông tin nhân sự
Quản lý và lưu trữ thông tin nhân sự trên database
Hoan nghênh những ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự
Chúng tôi chấp nhận bạn kể cả bạn không có kinh nghiệm nhưng những bạn khao khát muốn trở thành nhân viên bảo hiểm xã hội hoặc muốn lấy bằng cấp thì chiếm ưu thế hơn khi phỏng vấn
■Quy trình tuyển chọn
【Lọc hồ sơ 】
↓
【Phỏng vấn 2 lần＋Kiểm tra đánh máy】（Kiểm tra đánh máy không ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả）
↓
【Quyết định】
※Có thể thay đổi về nội dung và số lần tuyển chọn. Vui lòng ghi nhận
※Có thể thay đổi tùy vào tình hình lựa chọn và hoàn cảnh người phỏng vấn
