■昇給あり
■賞与年2回
■業績賞与あり（会社の業績に応じて支給）
■交通費（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分）
■社内分煙（屋内喫煙可能な場所あり）
■社員旅行（年1回）
■勉強会開催
■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講（無料）
■テレワークOK
■PC貸与
■年2回食事会（1回5000円／部署ごと・同期などで活用）
■ウォーターサーバー・コーヒー飲み放題
■仕事のためのカフェ代（1日1回まで）
■表彰制度（月1回MVP／社長セレクトの豪華なご飯をご馳走します｜寿司・フレンチ・肉など）
【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（年間10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
└取得を推奨中。消化率は75％です！
■特別休暇
◎5日以上の連休を取得可能です。
採用アウトソーシングや採用コンサルティングなどの事業を展開している当社。コンサルティングや選考管理、育成などそれぞれの分野に長けたフリーランスの"パートナー"がサービスを提供しています。あなたには、パートナーの採用・管理をお任せ。現状の500名から、2024年までに2万名への拡大を目指しましょう。
【パートナーについて】
人材業界出身のプロの方々が揃っています。30代半ば～40代後半の方が中心となって活躍中。パートナーはすべて、フリーランスのメンバーになります。
【具体的な仕事内容】
■パートナーの採用
説明会の実施や書類の審査、面接、実技試験（面接官代行などのロープレ）の監督などをお任せ。選考状況の記録をし、情報の共有を行なっていただきます。これまでにない採用手法を検討し、2万人の採用に近づけていきます。
■管理
パートナーの情報の管理などをします。組織体制の見直しや強化などを含め、メインで行なっていただきたい業務の一つです。
■フォロー
パートナーから問い合わせがあれば随時対応。情勢をみて年に1回程度、懇親会も実施します。
【仕事のポイント】
500名から2万名へのパートナーの大幅増員にそなえ、体制の見直しを行なうのが一番のミッションです。管理体制や報酬形態の検討、品質の平準化、エンゲージメントの向上などを行なっていきましょう。パートナー全員に適切な仕事が割り当てられるよう、しくみを整えます。
※現在は先輩社員1～2名で上記業務を担っています。まずはアシスタント業務からはじめ、徐々に流れを覚えていきましょう。当社のさらなる拡大に向け、あなたの活躍を期待しています！
大卒以上【業種・職種未経験、第二新卒 歓迎！】
■社会人経験2年以上
■課題解決の経験をお持ちの方
※人事などの経験をしている必要はありません。
■採用コンサルティング
■採用実務アウトソーシング
■社外面談代行
■教育研修
500名→2万名へ。発展のカギはあなたが握っている。
説明会代行や、第三者面談などのサービスを提供している当社。採用・人事まわりに悩みを抱えている企業に対し、課題を解決するためのサポートを行なっています。
コンサルティングや育成を担うのは、その道に長けた"パートナー"たち。フリーランスのパートナー500名を、2024年までに2万名にするのがあなたのミッションです。
先々を見通し、採用スピードはどうしたらいいかを逆算。2万名に適切な仕事を割り与えられるように、管理体制を見直し。パートナーのエンゲージメントを高めるため施策を考案…など、採用からしくみ化の部分まですべてをお任せします。
当社は今まさに成長フェーズ。さらなるステップアップをする前に、環境を整えることが大切です。そこで、あなたには"しくみ化"の部分をメインにお任せ。組織の拡大は、あなたの整えた管理体制にかかっているといっても過言ではないでしょう。
「2万名規模に拡大させた」という実績と誇りを、手に入れてみませんか。
想定年収：297万円〜420万円
月給：212,50
東京都【23区以外】, 
