昇給・賞与・諸手当
役割等級制度
■昇格・昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■通勤手当:実費支給
福利厚生
■各種社会保険完備
■社員持株会、退職金制度
■慶弔金・見舞金
■育児・介護休業
■寮・借上社宅制度、住宅手当
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■遺児育英金制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、シーズン休暇、慶弔休暇
■有給休暇
・工事現場での土木施工管理
(安全管理・工程管理・出来形管理・品質管理・原価管理等の工事に関するマネジメント業務)
・配属予定部署
(日本全国の土木工事現場)
採用人数 5名
必須要件
■土木系学科卒の方
(土木施工管理技士の指定学科:土木科、建設科、建築科、農業土木科、都市工学科 等)
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件
■1級・2級土木施工管理技士 資格保有者
■土木施工管理のご経験
■日本語スキル