各種社会保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
研修：入社研修、階層別研修、OJT研修他
＜その他補足＞
退職一時金、確定拠出年金制度、社員持株会、社内フリードリンク有、社内分煙制（ビル内に喫煙室有）、保養施設（健保指定保養所）、社宅制度（転勤者のみ）
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等
まずは採用業務や、社員の雇用に関する手続き業務のサポートからお任せいたします。
ゆくゆくは業務幅を広げていき、オフィス管理や固定資産管理等、働く環境を整備する実務を積んでいただくことで、総務人事として社員を総合的にサポートするプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただきます！
元気・やる気のある方を募集しております！
【業務内容】※はじめの内のメインは採用関連サポートやISO運用ですが、ゆくゆくは幅広く携わって頂く予定です。
・採用業務（新卒・中途）サポート
・ISO運用
・契約社員/嘱託社員契約更新手続き
・オフィス管理（ファシリティマネジメント）
・固定資産管理
・レイアウト変更 など
幅広い業務をメンバーで分担しながら、日々、社員や会社に貢献しております。
社員の雇用管理、採用、教育、評価など、社員の雇用管理、”人”のプロフェッショナルとして「管理側から会社を支える」やりがいがあります。
【組織構成】
総務人事部人事課 50代部長代理 メンバー４名
（総務課メンバー 6名 ※派遣社員含む）
【必須】
なにかしらの人事に係る業務の経験者もしくは人材業界経験者
※目安：２年以上
【求める人物像】
・コミュニケーション能力、調整力のある方（複数部署の関係者を巻き込んで業務を進める為）
当社は大手メーカーの映像・音響機器を幅広く取り扱う専門商社です。創業60年の歴史ある当社はソニー製映像機器をはじめ、国内外より幅広いメーカー（約400社）とのつながりがあり、放送局、官公庁、研究機関、教育関係、医療関係、製造メーカーなど幅広い業界に貢献しています。
想定年収：297万円〜420万円
月給：212,50
東京都【23区以外】, 
