社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大3万円（正社員）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■早期入社制度
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・部活動
■お祝い金制度
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度
■受動喫煙対策
対策あり
屋内全面禁煙
休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、弊社の若手をはじめとするＩＴ人材の教育、育成プランの企画・運営を実施いただきます。
<業務内容>
・エンジニア社員のキャリアプラン策定・浸透
・中堅社員の教育・研修の企画・運営
・エンジニア未経験者の研修企画・運営
・研修中や若手のエンジニアとのキャリア面談
他、課題に応じて教育研修を主軸とした業務を創出していただけます。
<募集背景>
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
成長を続けている組織の中で社員のわくわくを創出する教育研修を担って頂ける方を募集しております。
【必須】
・エンジニア社員の育成を担ったご経験
・ソフトウェア開発経験（5年以上が望ましい）
【尚可】
・研修講師のご経験
・ＰＭのご経験
・管理職としてマネジメント行ったご経験
【マッチする人物像】
・能動的かつ積極的に行動できる方
・社員の能力開発に興味のある方
・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
