仕事内容

採用アウトソーシングや採用コンサルティングなどのサービスを提供している当社。現在「拡大期」に差し掛かっております。
あなたには、急成長する当社の、社員教育の設計、実施を中心におまかせします。また、ご経験や適性に応じて採用や社員面談、評価制度構築などその他の人事業
務もおまかせしていきます。
【業務内容】
▼研修業務
・新人研修（新卒・中途）
┗研修運営：実施および研修担当者のスケジュール調整（ご自身が実施するものと別担当者をアサインするものがあります）
┗新カリキュラムの設計：現行のカリキュラムの課題を抽出し改善提案・企画
┗入社者向けフォロー：必要に応じて面談などのフォローを行います
・全社員向け研修
┗研修制度の構築：課題に吸い上げを行い、長期的な研修計画、プログラムを構築します。増員に向けて研修体制を構築、拡充していきます。
例）営業研修、2年目研修、リーダー研修、マネジャー研修などを予定
▼評価制度
・制度設計：増員にあわせて、現行の制度の改定を行います。
▼社員フォロー
・1on1面談：定期的に面談をおこない、適宜サポートを行います。
・メンター制度：メンター制度の運用を行います（メンターは担当しません）。
▼採用業務
・新卒採用：要件定義、採用計画策定、媒体選定、母集団形成〜選考〜内定〜入社までの採用プロジェクト管理を行います。
・中途採用：採用ニーズに合わせて、要件定義を現場とすり合わせを行い、エージェント様、ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を行います。面接、
合格者へのフォローなども行います。

必要経験

【必須要件】
「業務内容」のいずれかに準ずるご経験をお持ちの方（2年程度以上を想定）
【歓迎要件】
・評価制度、教育制度の企画経験
・ベンチャー企業の拡大期に参画してみたいエネルギー量の高い方

事業内容

■採用コンサルティング
■採用実務アウトソーシング
■社外面談代行
■教育研修
■国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）
※有料職業紹介事業　13-ユ-305732

その他

◎未経験スタートのメンバーも活躍中！
社内は20代の若手が多く活躍しています。人材業界の経験者だけでなく、不動産会社、システム会社、保険会社など異業種から転身してきた先輩も多数。元リクルート出身の代表や、先輩社員の元で学びながら成長できる環境です。

スキル