Evolable Asia Agent | Recrutment TOP

TÌM KIẾM VIỆC LÀM

Thế mạnh của Agent
(Why Agent)

あなたのキャリアを考えたコンサルティング

Không chỉ đơn thuần là kênh giới thiệu việc làm, bằng việc lắng nghe nguyện vọng của các bạn, chúng tôi sẽ cùng đưa ra những giải pháp để xây dựng cho các bạn một kế hoạch sự nghiệp trung và dài hạn tại Nhật Bản.

Tuyển dụng dịch vụ kết hợp

Tuyển dụng dịch vụ kết hợp
Chúng tôi là nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp tại thị trường Châu Á như Ấn Độ, Singapore, Trung Quốc... Chúng tôi chuyên cung cấp giải pháp toàn diện từ tìm kiếm việc làm đến hỗ trợ thủ tục xin Visa, tìm nhà ở và đời sống sinh hoạt sau khi qua Nhật cho ứng viên.

Phỏng vấn

Avartar1

Mỗi người chúng ta là một "sản phẩm". Hành trình tìm kiếm công việc, chính là nỗ lực bán sản phẩm ấy.

What advice can you give to those who wants to work in Japan?

Mình nghĩ bạn nên đánh giá lai bản thân bằng cách đặt ra các câu hỏi: đâu là khả năng của mình, vị trí nào thích hợp, công ty muốn gì từ bạn khi bạn có năng suất làm việc cao và đặt bạn vào 1 vị trí thích hợp? Bạn nên tìm hiểu về công ty như miêu tả, tầm nhìn, … Mình nghĩ một cá nhân cũng như một sản phẩm cần được quảng bá. Kiếm việc cũng giống như làm cho bản thân trở nên hấp dẫn trong mắt nhà tuyển dụng. Không có đường tắc nên bạn sẽ phải nỗ lực rất nhiều.

What was the hardest thing during job-hunting?

Giao tiếp với người Nhật luôn là việc khó nhất. Mình không thể diễn giải hết các ý nghĩ cũng như quan điểm như khi nói tiếng Việt. Mình cũng gặp khó khăn khi viết về các kĩ năng bản thân cũng như động lực tìm việc tại Nhật. Và khi đến phỏng vấn còn khó hơn do giới hạn thời gian. Do đó mình đã cố gắng dành nhiều thời gian chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.

Please tell me the reason why you chose the company?

Hoạt động doanh nghiệp của công ty rất thích hợp với mình vì mình có thể sử dụng khả năng và kinh nghiệm. Quan trọng nhất là rèn dũa các kĩ năng, và cụ thể là sau 1 thời gian ở Nhật, mình sẽ quay trở lại Việt Nam và đóng góp các kĩ năng cho công ty. Soltec là một công ty toàn cầu rất lớn, và có rất nhiều chi nhánh và xưởng tại Việt Nam. Sau khi có kinh nghiệm tại Nhật, mình đã có thể trở về Việt Nam và đóng góp cho cùng công ty. Mình sẽ tận dụng triệt để cơ hội này.

Nguyễn Đình Khiêm – Senior Developer (EVOLABLE ASIA)

Avartar1

-Không chỉ cung cấp thông tin công ty, Evolable Asia Agent còn tư vấn cho mình cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn.-

Why did you choose Evolable Asia Agent?

Trong quá trình tìm việc mình cũng nhận được giúp đỡ từ bạn bè và cũng có một vài công ty giới thiệu việc làm. Nhưng mình thích làm việc cùng Evolable Asia Agent bởi vì không những công ty giúp mình tìm việc phù hợp, các bạn nhân viên còn hướng dẫn những kỹ năng phỏng vấn và cách giao tiếp như thế nào để gây ấn tượng cùng nhà tuyển dụng. Thích nhất có lẽ là trước khi tìm việc, nhân viên Evolable Asia Agent còn ngồi xuống giúp mình hiểu rõ định hướng nghề nghiệp để có thể tìm được công việc giúp mình hoàn thành mục đích ấy.


Please tell me your future plan.

Mình đi theo hướng quản lý dự án và thông qua công ty hiện tại mình muốn học thêm kinh nghiệm để trong 3 đến 5 năm có thể tự tin quản lý các dự án lớn. Hơn nữa do công ty cũng có ý định mở rộng thị trường nên mình mong rằng mình trong tương lai mình có thể làm việc ở các nước khác ngoài nước Nhật.


What advice can you give to those who wants to work in Japan?

Có một điểm giống nhau khi tìm việc tại Nhật và Việt Nam đó là bạn đều có thể sử dụng những mối quen biết của mình để thu thập những thông tin tuyển dụng và ứng tuyển. Tuy nhiên, nếu bạn không làm được như vậy thì việc "dựa dẫm" vào các công ty giới thiệu nhân sự là cách tốt nhất. Với nguồn kiến thức và kinh nghiệm phong phú , họ sẽ giúp bạn tìm được công việc phù hợp với kinh nghiệm và kiến thức của bạn. Yếu tố quan trọng chính là bạn phải hiểu rõ năng lực bản thân và sự nghiệp mình muốn đạt được. Và phải có niềm tin vào chính bản thân mình, phải tin rằng mình sẽ làm được.

Nguyễn Văn Tuấn – Senior Developer (W2 Solution Corporation)

Avartar1

-Dịch vụ hỗ trợ việc làm tuyệt vời nhất mình từng biết!-

Why do you want to work in Japan?

Bởi vì mình cảm thấy ngưỡng mộ những đức tính cần cù siêng năng cùng tinh thần đồng đội của người Nhật. Mình tin rằng với những đức tính ấy thì chắc hẳn môi trường làm việc của họ sẽ rất chuyên nghiệp và có tính kỷ luật cao. Ngoài ra, Nhật là một nước phát triển tại Châu Á vì thế môi trường sống và sinh hoạt cũng là một trong những lý do khiến mình muốn chuyển đến đây. Cuối cùng, mình chọn Nhật để phát triển sự nghiệp vì chế độ đãi ngộ lương bổng ở đây rất tốt, đó là yếu tố quyết định cho lựa chọn của mình.


Why did you choose Evolable Asia Agent?

Mình chọn Evolable Asia Agent vì công ty hỗ trợ rất nhiệt tình cho mình trong quá trình tìm việc. Không chỉ đơn giản là giới thiệu mà công ty còn hướng dẫn mình cách phỏng vấn làm sao để tỉ lệ đậu cao hơn. Họ cũng tìm hiểu rõ năng lực của mình để giới thiệu đúng các công ty thật sự cần mình. Ngoài ra mạng lưới các công ty Evolable Asia Agent giới thiệu toàn là những công ty lớn, môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp vì vậy mình rất yên tâm.


What advice can you give to those who wants to work in Japan?

Đó là việc lựa chọn được công ty giới thiệu nhân sự thật tốt. Như các bạn cũng biết các công ty Nhật rất khó tính trong vấn đề tuyển dụng. Vì vậy, nếu có sự hỗ trợ từ công ty giới thiệu nhân sự thì con đường tìm kiếm việc làm tại Nhật sẽ dễ dàng hơn. Bằng sự hậu thuẫn của những công ty như thế này, bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều sức lực và thời gian . Tất nhiên, các bạn cũng đừng quên năng lực của chính bản thân mới là chìa khóa cho sự thành công. Nên nói tóm lại có hai điều cần thiết khi tìm việc tại Nhật : thứ nhất là lựa chọn một công ty giới thiệu nhân sự tốt, Và hai là, nâng cao năng lực của bản thân mình.

Ha Quang Vu – Team leader (SEEC)

Avartar1

Mình chọn Evolable Asia Agent bởi tính hiệu quả cao của nó.

Why did you choose Evolable Asia Agent?

-Mình chọn Evolable Asia Agent vì mình tin rằng công ty sẽ giúp mình tìm việc một cách hiệu quả nhất.
Nếu mình tự tìm kiếm sẽ tốn rất nhiều thời gian, lượng thông tin cũng không đầy đủ và tỉ lệ thành công có lẽ sẽ không cao, như vậy thì mục tiêu tương lai phải đợi rất lâu nữa. (đoạn in nghiêng em lấy thêm trên web EAA cũ)
So với các công ty tìm kiếm việc làm, Evolable Asia Agent không chỉ có kinh nghiệm giới thiệu xuất sắc mà còn hỗ trợ mình về cả cuộc sống sinh hoạt tại Nhật. Nhờ vậy mà mình có nhiều thời gian rảnh hơn để trau dồi tiếng Nhật và lập trình.

What do you think is good about working in Japan?

-Làm việc tại Nhật mang lại cơ hội cho bạn tiếp thu và thực hành nhiều kiến thức, kỹ năng mới.
Công việc không khó như bạn nghĩ đâu, nhưng vì phải giao tiếng bằng tiếng Nhật, nên bạn sẽ được trau dồi Nhật ngữ hàng ngày.
Mình mong rằng trong những năm tới, mình có thể phát triển thêm các kỹ năng quản lý công việc để có thể trở thành 1 Project Manager giỏi hoặc cao hơn nữa.2

How do you keep learning Japanese?

Trong công việc nếu không hiểu mình sẽ hỏi đồng nghiệp, họ sẵn sàng nói chậm hoặc tìm cách giải thích một cách đơn giản nhất để mình hiểu.
Về nhà, thì mình tự học, mình mua các loại sách cần thiết và hướng dẫn kĩ lưỡng để việc tự học cũng không quá khó khăn. Mình còn học cùng bạn bè, trong mỗi lần gặp nhau, đi chơi, mình cũng học thêm được rất nhiều.
Vừa học vừa hành nên vô rất nhanh.

Đinh Nhật Trường – (EVOLABLE ASIA)

Nguyễn Đình Khiêm
Nguyễn Đình KhiêmSenior Developer (EVOLABLE ASIA)
Nguyễn Đình Khiêm
Nguyễn Văn Tuấn
Nguyễn Văn TuấnSenior Developer (W2 Solution Corporation)
Nguyễn Văn Tuấn
Ha Quang Vu
Ha Quang VuTeam leader (SEEC)
Ha Quang Vu
Đinh Nhật Trường
Đinh Nhật Trường (EVOLABLE ASIA)
Đinh Nhật Trường
Avartar1

What is an important deciding factor for recruitmenting?

Kĩ năng ngôn ngữ và kỹ thuật là hai yêu tố vô cùng quan trọng. Vì thế chúng tôi đã sử dụng một Kỳ thi Lập trình (Kỳ thi này giống với kỳ thi chúng tôi sử dụng cho các kỹ sư người Nhật Bản), và Kì thi diễn giải để kiểm tra trình độ của ứng viên. Ngoài sự hỗ trợ đặc biệt dành cho người nhập cư, chúng tôi vẫn có đánh giá khách quan năng lực làm việc của họ chính xác như cách chúng tôi đã thực hiện với người Nhật Bản.

Vui lòng cho tôi biết những mong đợi của bạn

Khiêm đã mong muốn sẽ trở thành một Quản lý dự án kể từ khi anh ấy đang tham gia chương trình định hướng nghề nghiệp dành cho sinh viên mới tốt nghiệp. Tuy nhiên, hầu hết các dự án hiện tại đều có quy mô lớn, và Tiếng Nhật của anh ấy thì không đủ tốt để trở thành một Quản lý dự án. Vì thế ở thời điểm hiện tại, anh ấy đang tập trung cải thiện các kĩ năng lập trình và cố gắng để trở thành một Quản lý dự án. Chúng tôi đang hỗ trợ Khiêm để anh ấy có thể phát triển hơn và ngày càng hoàn thiện. Ngoài ra, vào mỗi quý, W2 sẽ tổ chức phỏng vấn các nhân viên của mình, tất cả nhân viên cần nghiêm túc suy nghĩ về định hướng nghề nghiệp của mình trong 3 năm và 5 năm sau đó. W2 là một công ty hổ trợ tích cực đến nghề nghiệp của nhân viên bất kể quốc tịch nào.

吉村 絵里香 – (W2 Solution Corporation)

Xem chi tiết
Avartar1

Vấn đề đằng sau việc tuyển dụng một nhân viên nước ngoài đó là gì?

Yêu cầu tuyển dụng các kỹ sư làm việc tại Nhật Bản ngày càng tăng qua từng năm. Tất nhiên các công ty lớn và nổi tiếng sẽ thu hút được nhiều nhân tài, các công ty độc lập cũng như vậy. Tuy nhiên, nguồn nhân lực ngày càng thu hẹp lại, do đó lương lao động và cuộc cạnh tranh lương bổng sẽ là điều không thể tránh khỏi

Hãy chia sẻ mong đợi của ông

Mặc dù điều này chỉ đúng cho các ứng viên Nhật Bản vừa ra trường, lợi thế cạnh tranh sẽ cao hơn nếu họ có khả năng nhìn mọi thứ một cách toàn diện. Tôi luôn tâm niệm rằng cần phải hướng dẫn họ để họ có thể tối ưu hóa kinh nghiệm làm việc trong công ty này.

藤田 正樹 – (EVOLABLE ASIA)

Avartar1

Vấn đề đằng sau việc tuyển dụng một nhân viên nước ngoài đó là gì?

Tôi đã từng có cơ hội đến Việt Nam để tham quan và kiếm tra các tiệm làm tóc. Tôi cũng đến thăm một doanh nghiệp của đối tác đã từng sử dụng dịch vụ "Thuê ngoài qui trình kinh doanh" tại Việt Nam, và đã tiếp xúc với những nhân viên trẻ, sôi nổi và nhiệt huyết với công việc, và cảm thấy Việt Nam nói chung và từng cá nhân Việt Nam nói riêng rất thú vị.


Kể từ đó, tôi bắt đầu quan tâm đến Việt Nam ngày một nhiều hơn và mong muốn có thể hợp tác với Việt Nam, sau đó tôi đã gặp Evolable Asia Agent. Lý do lớn nhất mà tôi muốn tuyển dụng người Việt Nam đó là vì tôi cảm nhận được năng lượng, sức sống mãnh liệt cùng trái tim ấm áp của người dân nơi đây khi tôi còn ở Việt Nam.


Mặc dù đôi khi họ không hiểu rõ tất cả mọi yêu cầu từ cấp trên, nhưng kết quả mà họ mang lại thật đáng kinh ngạc.


Không chỉ giỏi về lập trình, chúng tôi còn muốn họ có thể chú trọng vào giao diện người dùng thân thiện. Có thể nói rằng, kỹ năng của nhân viên ngày càng được cải thiện khi họ có thể nghĩ ra cách sắp xếp bố cục tùy theo từng thiết bị khác nhau. Tôi nghĩ rằng nếu người Việt Nam có kinh nghiệm offshore và tư duy tốt, cả Kỹ sư cầu nối và các kỹ sư khác sẽ đạt được khả năng cần thiết để cạnh tranh với thị trường hiện nay.

須藤 順一 – (Allied System)

Avartar1

Vấn đề đằng sau việc tuyển dụng một nhân viên nước ngoài đó là gì?

Quá trình tìm kiếm các ứng viên tiềm năng tốn rất nhiều thời gian của chúng tôi, mặc dù kết quả vẫn không có nhiều tiến triển. Ở tình huống hiện tại, khi nguồn nhân lực trong nước không đủ để đáp ứng nhu cầu, tôi đã nghĩ đến việc tuyển dụng các kỹ sư nước ngoài. Và vì các thành viên trong ban lãnh đạo đã thật sự hiểu được tình huống này, mọi thứ đã diễn ra trơn tru hơn.  

Vui lòng cho tôi biết những mong đợi của bạn

Chúng tôi thậm chí đã thực hiện dự án thứ 2 chỉ trong vòng 6 tháng kể từ khi Vũ tham gia vào công ty chúng tôi. Chúng tôi sẽ để Vũ quản lý đội ngũ nhân viên ở Việt Nam nếu anh ấy có thể đóng góp trong sự tăng trưởng tài chính của công ty. Tôi muốn anh ấy có thể tiếp tục phát huy năng lực của mình, và tương lai Vũ sẽ là cầu nối chính giữa Việt Nam và Nhật Bản. Kế hoạch của chúng tôi là giúp Vũ phát huy tối đa khả năng của mình để có thể quản lý một đội ngũ nhân viên, sớm nhất là đầu năm sau, hoặc 2020.

野内 靖仁 – (SEEC)

吉村 絵里香
吉村 絵里香 (W2 Solution Corporation)
吉村 絵里香
藤田 正樹
藤田 正樹 (EVOLABLE ASIA)
藤田 正樹
須藤 順一
須藤 順一 (Allied System)
須藤 順一
野内 靖仁
野内 靖仁 (SEEC)
野内 靖仁