Chúng tôi là Agent mong muốn kết nối Nhật Bản với thế giới.

Những năm gần đây, trên thế giới không phân biệt cá nhân hay doanh nghiệp, khái niệm công việc” ngày càng được định nghĩa đa dạng. Những quan niệm thông thường về công việc bị giới hạn bởi nơi làm việc, quốc tịch, giới tính, tuổi tác… đang dần được nhìn nhận lại.


Các doanh nghiệp Nhật Bản cũng đã bắt đầu chuyển hướng tới sự phát triển mang đặc thù Diversity” (Linh hoạt, đa dạng, đa sắc) có thể kết nối các nguồn nhân lực đa dạng thành sức mạnh cạnh tranh; thế hệ người lao động tìm việc cũng không dừng lại ở môi trường trong nước và vươn xa hơn nữa ra quốc tế. Agent chúng tôi hướng tới sự toàn cầu hóa đích thực của Nhật Bản, đang nỗ lực hết mình vì một tương lai làm việc tươi sáng không bị cách trở bởi các ranh giới địa lý cho tất cả cá nhân và doanh nghiệp.

Thông điệp từ giám đốc

Tôi đã có hơn 10 năm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến nhân sự và con người.

Cùng với tốc độ biến đổi chóng mặt của xã hội, môi trường tuyển dụng kéo theo đó cũng liên tục thay đổi.
Sự thay đổi không chỉ dừng ở các doanh nghiệp, các nhà tuyển dụng mà khái niệm “làm việc” trong mỗi cá nhân cũng đang thay đổi từng ngày.

Nói về việc tìm việc, có các lựa chọn như tập đoàn lớn, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp nước ngoài, vv & vv… nhưng không phải vì thế mà môi trường có thể thay đổi được cá nhân. Điều quan trọng là cá nhân muốn sử dụng môi trường để thay đổi như thế nào, có thể xác định được là khi ở trong một môi trường nhất định như vậy, làm như thế nào để phát triển sự nghiệp cá nhân theo đúng nghĩa. Trong lúc các thế giới quan nhìn nhận của từng cá nhân đang thay đổi, doanh nghiệp có thể thấu hiểu động lực và có cùng một định hướng với từng cá nhân cũng trở nên thiết yếu. Việc định hướng tuyển dụng “Nên tuyển nhân lực như thế nào? Sau khi vào làm, làm như thế nào để nhân lực phát huy được hết khả năng có thể?”, có thể nói cũng cực kỳ quan trọng.

Dù là lựa chọn doanh nghiệp hay lựa chọn nhân sự, việc chọn lựa nói chung là cần lòng dũng cảm. Tôi cho rằng bất kể là ai, nếu không có đủ tự tin với lựa chọn của mình thì mãi mãi quẩn quanh không thể tiến lên dù chỉ một bước. Để mỗi cá nhân và doanh nghiệp có thêm tự tin vững bước từng bước trên con đường đã chọn, Evolable Asia Agent chúng tôi xin được làm bạn đồng hành mỗi khi cần thiết, hỗ trợ cá nhân và doanh nghiệp mở ra nhiều khả năng và lựa chọn hơn nữa cho tương lai của chính mình.

Sơ lược về giám đốc CEO AKIMASA KIM

Tháng 4/2002
Vào làm tại Công ty cổ phần Kyosera tại Nhật Bản.

Tháng 4/2005
Vào làm tại Công ty cổ phần RECRUIT AGENT (Nay là công ty cổ phần RECRUIT CAREER) tại Nhật Bản.
Chuyên trách các doanh nghiệp CNTT và dịch vụ Web.

Tháng 4/2010
Được bổ nhiệm làm quản lý tại RECRUIT tại Hồng Kông ((RGF Hong Kong limited).
Phụ trách thành lập chi nhánh nước ngoài, điều hành quản lý tổ chức và các công tác nâng cao năng lực làm việc.

Tháng 10/2013
Quay về Công ty cổ phần RECRUIT CAREER tại Nhật Bản.
Chuyên trách mảng Hành chính và Ủy Thác.

Tháng 5/2015
Được bổ nhiệm làm giám đốc đại diện Công ty cổ phần Everdy (Nay là Công ty cổ phần Evolable Asia Agent)

Thông tin doanh nghiệp

Công ty cổ phần Evolable Asia Agent
〒104-0032 Tầng 7 tòa nhà Gunseisya Hacchobori, Kayabachou 3-17-6, Nihonbashi, quận Chuuou, thành phố Tokyo
03-6222-8845
agent@evolable.asia
27/5/2015
5,000,000 Yên
EVOLABLE ASIA CO.,LTD.
ông Akimasa Kim
Tư vấn nhân sự và tuyển dụng, tư vấn nhân sự BPO
Giấy phép ngành nghề giới thiệu việc làm có phí(Do Bộ trưởng Bộ Lao động Nhật Bản cấp số13-ユ-307300)

Các công ty liên quan

Quý khách có nhu cầu tuyển dụng như thế nào? Hãy trao đổi cùng với chúng tôi!
Quý khách có nhu cầu tuyển dụng như thế nào? Hãy trao đổi cùng với chúng tôi!