一般職から管理職・エグゼクティブまで幅広い人材の採用をサポートします。御社の経営や事業が目指す状態をお伺いさせていただき、それを実現しうる人材はどんな人材かご提案いたします。
各種業界・職種に通じた専任コンサルタントや関連会社が職位に合わせた採用手法・媒体展開で人材の紹介へとつなげます。
全業種・全職種に対応、
グローバル人材の紹介も得意としています。
転職を希望・検討してる人材のデータベースから合致する人材を紹介します。
転職を希望・検討している転職顕在層だけでなく、
転職潜在層やエグゼクティブ層、専門職の候補者へアプローチをかけご紹介につなげます。
採用業務の人手が足りない場合の外部人事として、また自社採用がうまくいかない場合の採用フローの見直しなど幅広く採用に関わる業務を対応いたします。
予算・業務量に応じサーポート内容をカスタマイズしますので、貴社お悩み部分のみの業務代行が可能です。
・採用全ての工程業務のフルアウトソース
・採用工程の手が足りない部分のみのスポット代行
自社採用力強化を目標としたコンサルテーションを行います。中期的には貴社自身で採用力を上げていく体制構築をすることを目的としています。貴社の採用体制にマッチした採用媒体の選定や企業の魅力の伝え方などの構築を行い中長期的に貴社の財産を築くための業務代行を行います。
システム・アプリ・Web・ゲームなど開発業務に関する、工数面のお悩みや短期間の開発委託などに対して人材採用以外の解決ソリューションをご提案いたします。
・ニアショア / オフショア開発
・スポット工数依頼（業務アウトソーシング）
エボラブルアジアグループだからこそ提案できる幅広い選択肢を貴社の状況に合わせてご提案いたします。IT分野に特化した専門事業部がエンジニア人材の課題を解決いたします。
海外オフショア開発、外国籍エンジニアの活用などコストをなるべく抑えたい貴社にご提案できるソリューションを保有しています。気軽にご相談ください。
